歡迎訪問遵義湘江投資建設有限責任公司官網!

新聞中心

地址:遵義市南部新區新能源汽車産業園創客中心大廈

湘投先鋒

  • 勇于挑戰的職場佳人

    2019-02-12

      遵義高新産業投資有限公司于2018年7月開始組建,姜翀陽進入高新産投公司,主要負責公司綜合辦公室相關工作。   “成立之初,我作為調研組的一員,走訪了貴陽高新區、貴安新區等高新區,華創證券、貴陽高新産投集團、貴安産業基金等多家單位,就高新産投公司運作、産業基金建設管理、定位、運營模式、創新理念、技術開發等内容進行學習。在這個過程中,我對公司的發展前景更加看好,奮鬥目标更加明确,希望能夠為公司發展出一份力。”調研過後,姜翀陽起草完成《遵義高新區産業基金運營方案》,為推動公司産業基金順利運行奠定基礎。   “現在的工作,和我之前在行政單位時有很大的不同,走訪學習途中,我學習到很多公司經營管理、辦公室統籌協調工作的方法和要領,對我展開新的職業規劃有很大的啟發。”她補充說道。   高新産投公司剛開始運行,各項工作丞待理順,而綜合辦公室作為承上啟下、溝通内外、協調左右、聯系四面八方的樞紐,工作任務繁雜,工作壓力極大。姜翀陽自進入高新産投公司綜合辦公室以來,直面人少、事多、任務重的挑戰,有效推進公司人事招聘、文書處理、後勤保障、建章立制等工作進一步完善。   姜翀陽表示,人生的職業發展要有明确的發展目标,就像是帆船要有自己的航向一樣,沒有方向或者方向不對,努力都變為徒勞。“我做自己職業規劃時,首先盤點我的個人能力、知識水平、性格、興趣愛好等等,分析自己的優勢和劣勢,發現自己性格比較開朗,綜合協調和學習能力比較強,有一定的文字能力,比較适合從事辦公室相關工作。确定發展方向之後,我就制定了一個有挑戰性又能夠達到的目标,通過不斷的學習積累、付諸實踐,努力向目标不斷靠近。”姜翀陽笑着說道。   為了實現自己的目标,工作之餘,姜翀陽緊緊圍繞本職工作重點,積極學習中央、省、市、區有關經濟、政治、科技等最新政策、方針、條例等等,學習吸收其他高新區發展的先進經驗,進一步開闊視野、拓寬思路,結合實際工作将知識融彙貫通,努力适應新崗位、新任務的要求。她相信,隻要繼續堅持學習、不斷積累,總會迎來“質變”的那一天。   “對于我來說,不斷地強化自身的專業能力,挑戰自己的極限是無止境的,新的一年,我将繼續學習、吸收和消化新知識、新經驗,把缺點和不足留在2018年,把優點和成長帶到2019年,”姜翀陽笑着告訴記者,“新的一年,希望能夠為公司發展貢獻更大力量。”   

  • 先當好湘投人 再當好媽媽

    2019-02-11

      走進資産運營部,總能看見一個纖細的身影坐在電腦前不停地敲打,她就是“鍵盤俠”劉娟。   愛笑的女生運氣都不會太差,她笑笑說:“我喜歡現在的工作,喜歡這個工作氛圍,當然每天都開心!”   在資産運營部,劉娟主要負責起草報告、填寫資産相關報表及其他綜合事務。因為經常填寫各種報表,負責協調部門綜合事務,與各部門、各單位聯系溝通,資産運營部的同事們都說她像是可愛的小姐姐,親切地稱她為“表姐”。   作為一名中共黨員,劉娟始終嚴格要求自己,通過學習不斷提高自己的理論水平和業務水平,全力踐行黨的路線、方針、政策,全心全意為公司服務。資産運營部剛成立的時候,人手不足、任務繁重,劉娟不計較個人得失,任勞任怨、身兼數職,經常加班到深夜,妥善處理各項綜合事務,确保每次能夠準确報送各項資料數據,保證部門各項工作有序進行,充分發揮黨員的先鋒模範作用。   在工作上,劉娟兢兢業業、勤勤懇懇,但在生活上,卻是一位“不合格”的母親,女兒生病住院,她在工作,女兒晚上睡覺哭鬧着找媽媽,她在加班。“我向往在職場上能夠充分發揮自己的光和熱,很珍惜湘投公司這個平台,而這樣,能夠陪伴家人的時間就不會太多,對家庭、對家人有些愧疚和遺憾”,對此,劉娟表示,自己無怨無悔,能在最好的年華充分鍛煉能力、提升綜合素質,在職業生涯畫上濃墨重彩的一筆,努力為公司、部門、自己争取更好的未來,這樣的人生更加精彩難忘。   一個人的精力是有限的,劉娟告訴記者,“我認為對家庭、對自己真正的負責,就要權衡好工作和生活兩者的關系,首先是做好自己的工作,其次才是兼顧自己的生活,先當好湘投人,再當好媽媽,才有更多的能力與包容心,教育孩子成長、成才。”   

  • 深埋于心的“匠人精神

    2019-02-11

      李安舉是2018年剛進湘江建築公司的腼腆小夥兒,他雖然話不多,但是他務實、擔當的工作作風卻讓所有的同事都印象深刻。   剛進入公司時,面對項目多、任務重、人員不足等困境,李安舉承擔着巨大的工作壓力。但是他并沒有抱怨和退縮,他意識到,當下的情況對于他來說既是挑戰也是機遇。   作為公司經營部工作人員,李安舉同時承擔着湘江建築公司建設項目的投标、預算編制、變更索賠管理、勞務招标、合同審查及結算管理等工作,這些工作往往需要兩到三人完成。在如此繁重的工作任務面前,他始終兢兢業業、任勞任怨,個頭兒并不出挑的他,走路做事總帶着一股兒韌勁,似乎沒有什麼能夠難倒他。   面對湘江建築公司轉型發展起步期,工作比較繁重的現狀,懂得做好協調,尤為重要,對此,李安舉頗有心得,“白天,我主要是前往政府部門協調辦理前期手續,着重處理需相關部門或其他同事配合、支持的工作;晚上,我就加班加點編制項目預算、制訂合同,确保保質保量地完成需要潛心研究的工作。”   提到工作以來最感謝的人,李安舉笑了笑,“我特别感謝的是我愛人,當時我們婚期将至,因為工作的原因,不得不把籌備婚禮的大部分事情都交給了她,”李安舉說這話時,目光柔和,“謝謝她願意做我堅實的後盾。”也正是妻子的理解和支持,李安舉沒有了後顧之憂,潛心工作,全力推動湘江建築公司更好更快“起飛”。   他不僅僅是對文字工作的字斟句酌,特别是在工程項目建設過程中,更是将“匠人精神”發揮到極緻。2018年9月14日,他接手百草園、深溪蓮池濕地公園創建3A旅遊級景區整改提升建設項目。施工過程中,李安舉充分發揮“釘釘子”精神,不斷攻堅克難,解決施工過程中一個又一個難題。他不辭辛勞、盡職盡責,經常到施工現場協調調度,全身心投入到工作中,精益求精、追求極緻,确保高标準、高質量完成項目。在他和所在團隊的共同努力下,湘江建築公司承建的百草園、深溪蓮池濕地公園創建3A級旅遊景區整改提升建設項目順利完成,有力助推深溪蓮池濕地公園、百草園順利通過遵義市旅遊景區質量等級評定委員會評定,由湘投公司建設的深溪蓮池濕地公園、由藥投公司建設的百草園拟評為國家3A級旅遊景區。   (李安舉(左一)正在與同事交流工作開展情況)   新的一年,李安舉将繼續踐行“敬業、精益、專注、創新”的工匠精神,踏實、低調地完成上級交給他的各項任務,為湘江建築公司轉型發展之路開創更多業績。   

  • 跑得勤的“手續達人”

    2019-02-11

      相比部門大多數90後人員來說,胡詩龍算得上資深“手續達人”,他從2013年7月進入公司,主要對接發改、國土、規劃、住建、水務等行政審批部門,協調辦理相關手續。   辦理前期手續工作,最重要的,便是注意與各審批單位無縫對接,如果不認真專研政策、及時溝通對接,将會直接影響手續辦理的進度,“想要做好前期手續辦理工作,就得情況明、跑得勤、愛總結、常彙報。”胡詩龍給大家分享他的工作經驗:“‘情況明’就是要弄清楚情況,掌握審批部門要求、清楚公司項目已滿足條件,能夠有效提高辦理的效率;‘跑得勤’就是作為前期部工作人員,既要經常去審批部門辦理業務,了解新政策、新要求,又要多去項目現場,深入掌握項目實際情況;‘愛總結’是指同類項目、同類手續辦理經驗方法要多總結,采取最有效的方式來開展工作;‘常彙報’則是指要及時向領導、上級彙報工作完成情況,有不能解決的問題盡早提出來,注重反饋信息。”   采訪當日,胡詩龍就剛剛從行政審批部門對接工作回到辦公室,他邊走邊笑着說:“我的工作有些枯燥,白天都是這樣穿梭在各行政審批部門之間,辦理各項手續,傍晚時,回到辦公室整理、總結這一天的工作,然後制定第二天的計劃。”   2018年是胡詩龍進入公司後,最為忙碌的一年,胡詩龍和所在前期部的全體人員,認真按照政策要求,搶抓“簡政放權”機遇,積極對接行政審批部門後,加快辦理各項目前期手續,為公司項目建設、資産證券化等重要工作奠定基礎。   胡詩龍是見證高新區從“破土”到“茁壯成長”的早期工作者之一,他說,這6年來,高新區的變化簡直可以用“翻天覆地”來形容,道路四通八達,人氣比以前旺多了,越來越多的人來到這裡工作、做生意、買房定居。 雖然這一年特别地忙碌,但胡詩龍的眼中,是滿滿的成就感和滿足感,他告訴記者,“以後,我希望帶着孩子過來,都能很自豪地‘炫耀’說,這個地方是爸爸奉獻青春的地方,這裡有爸爸最難忘的回憶,我為我是湘投人感到自豪!”   爆竹聲聲辭舊歲,胡詩龍說,2019年,他會繼續堅持做到“情況明、跑得勤、愛總結、常彙報”,全力以赴辦理各個項目前期手續,為公司轉型發展做出應有的貢獻。   

  • 銳意進取實是湘投人應有的風骨

    2019-02-11

      楊帆,于2017年進入湘投公司投融資部,大學畢業後一直從事金融類、貿易類相關工作,經驗豐富的她,主要負責對接公司融資業務。   融資工作必須保持飽滿的工作熱情和良好的精神狀态,每次大家看到的她都是一副神采奕奕、精神飽滿的樣子,頗有幾分“女強人”的樣子。但實際上,她十分親切、溫和,每當部門同事工作上遇到問題,她總會提出一些意見和建議幫助他們,這樣的她也被大家親切地稱為“大姐姐”。   楊帆表示,“職場上不管是男性也好是女性也好,隻要找準了位置,做着自己喜歡做的事,這樣就很好。平時,我力所能及地幫助大家,看到其他同事腳踏實地地工作,不斷取得進步,我也會覺得很有成就感。”   楊帆這位“大姐姐”有溫和的一面,也有強勢的一面,這位投融資領域的女精英不僅有着極高專業素養,更是一個敢拼敢闖的人。她用自己的智慧和堅持、勇氣和汗水,表達着對自己職業的熱情和尊重,她告訴大家,“進入公司之後,我們都應該以主人翁精神來開展各項工作,公司就是我們共同的家,不要看公司能給自己什麼,而要看自己能為公司帶來些什麼。腳踏實地,銳意進取——這才是湘投人應有的風骨。”   楊帆始終堅持用行為做表率,努力做一顆閃耀着光芒的螺絲釘,工作中她任勞任怨、不計得失,始終保持嚴謹的工作态度、飽滿的工作熱情和一絲不苟的工作作風,以公司的利益為重,始終保持清醒的頭腦,提高自己的業務素養,為公司各項工作有序開展做出更大的貢獻。   為想方設法開展好公司融資業務,在楊帆和她所在團隊每一個人的努力下,投融資部銳意進取、攻堅克難,想方設法拓展多元化融資渠道,确保投融資部順利完成公司交辦各項工作任務。   (右一為楊帆)   “我覺得自己不是一個優秀的員工,要我給自己打分的話還沒想好——我還在成為優秀員工的路上,”楊帆對于自己并不滿意,她始終堅定地認為,“我要做的事情還特别多,還有很大的進步空間,現在的工作讓我樂在其中,為了更好地實現自身的價值,我還得在專業領域繼續精耕細作才行。”   新的一年,楊帆表示會以更好工作狀态投入到2019年的工作中,完成本職工作的同時,做好臨時交辦的各項任務,為湘投公司轉型發展貢獻更多、更大的力量。   

  • 離家千裡的追夢人

    2019-02-11

      2017年1月,高利衛入職湘投公司工程部,離家鄉蘭州一千多公裡,離開妻女遠赴遵義,帶着沉甸甸滿滿的牽挂。遠在他鄉的奮鬥,是為了更好的相聚,雖有遺憾,但更多的是希望和收獲。2018年5月,高利衛調入審計法務部,主要負責項目結算審計複核工作。   “很多人覺得項目竣工驗收或者投入使用後,這個工程的工作就算結束了。但其實,項目竣工驗收、投入使用後,還有項目後期的服務、管理等很多工作需要完成,其中,就包括了工程審計。工程審計能夠更好地确認建設單位投入成本、施工單位收回款項等一系列費用問題。”高利衛說道。   高利衛調入審計法務部工作後,他第一時間理清思路、摸清底數、制定工作方案,及時妥善處理項目審計問題,竭盡全力降低公司項目審計風險。   (高利衛<右一>正認真與部門負責人崔勝濤讨論工作)   高利衛告訴記者,“成為審計法務部業務主管後,工作内容比以前更加複雜,身上承擔的責任也比以往更重了,加班加點更是常有的事兒,但是我一點兒也不覺得辛苦。”他表示,特别感恩公司的信任,将工程審計這項非常重要的工作交由他負責,在忙碌的同時,他更覺得十分充實、滿足,“公司選擇我,我一定不能辜負公司對我的信任,必須在工作中認真負責,全力完成項目審計任務,降低公司項目審計風險,盡全力回報公司的栽培。”   工作之餘,高利衛非常重視提升政治素養與業務能力,反複研讀項目審計相關政策規定,力求不斷改進工作方法和思路,确保工作效率更高。   銀犬聲聲辭舊歲,金豬揚蹄迎新春。在新的一年裡,高利衛感慨地說,新的一年,祝福湘投公司實現新突破、新發展、新跨越,而自己,會将小家之離愁藏在心裡,全身心為公司這個“大家”盡心竭力,成為一名出色的“湘投人”。   

  • “筆杆子”的酸甜苦辣

    2019-02-11

      所謂“筆杆子”,就是指“爬格子的人”。在外界許多人眼裡,這是一件足夠講究但沒多難的差事,實際上,對于從事過辦公室相關工作的人而言,這項工作作為辦公室的專業技術活兒,必須“胸懷大局、文思泉湧、構思巧妙、文筆精準”,沒有熬更守夜的鑽研,沒法攬下這瓷器活兒。作為一名工科生的龔大見,面對這樣的難題,選擇大步迎難而上,經過一年多的埋頭鑽研,成功蛻變為辦公室的“筆杆子”,由于他總是熱心腸地幫助同事,大家都親切地叫他一聲“見哥”。   對于龔大見而言,他未曾想過而立之年的轉行是酸甜苦辣并存,“剛進公司的時候,因為對基本情況不了解、材料重點不突出、内容比較空泛等原因,我所寫的彙報材料經常被領導批評。”現在,龔大見都能回想起當初那種酸甜苦辣的感覺,那時候,寫材料對于他來說,實在是一座看似難以翻越的高山。   為了快速提高自己各項能力,龔大見着實下了一番苦力,他經常在搜集素材與撰寫的過程中,向各個部門認真請教業務知識,了解公司各項中心工作、基本情況。同時,他不斷加強知識積累和研究,搜集各項政策以及省、市、區、集團領導講話等優秀文稿,認真研究,反複揣摩其中的謀篇布局與遣詞造句,對于經領導修改過的起草稿件,每一次完成修改後,都會再仔細琢磨,直到完全領會其中用意。“當然,最重要的一點,還是要在實踐中不斷練習,寫材料不要怕麻煩,要耐下心來修改自己的初稿、二稿……N稿,這樣才能将積累的知識融會貫通,真正地進步”,龔大見笑笑說。   (龔大見<左>與同事交流工作)   為了更好地完成公司交辦的各項任務,龔大見是“南白加班車”的常客,每天忙完工作回家的時候,辦公樓保安還堅守在崗位上。讓他覺得最為愧疚的是,為了更好地履行工作職責,妻子懷孕隻能請父母幫忙照顧,能夠陪伴妻子的時間很少。   2018年,龔大見迎來了人生中大喜事——升級成為了奶爸。“見哥孩子出生那天,因為重要材料要寫,見哥照常上班,下班後,才匆匆趕往醫院,在産房外陪産時,還接到了我的工作電話,溝通交流後,才看到見哥發了一條寶貝出生的朋友圈”,辦公室的一位同事感慨地說道,“為身邊有這樣一位耐心、責任心爆棚的同事點贊!”   2018年,是見哥的蛻變之年,因為工作認真負責,得到領導、同事的一緻認可,成為辦公室文秘主管。2019年,他将繼續不忘初心、砥砺前行,他說:“學習是無止境的,我要學習的地方還有很多,比如我們部門年輕的同事很多,他們樂觀開朗的工作态度就是我應該學習的。希望2019年,我們能夠逐步改進工作方法,創造性地開展各項工作,進一步提升工作效率,發揮好辦公室的參謀助手作用。”   

  • 奔跑吧!工程項目“小百科”

    2019-02-11

      為了夢想與愛情,崔富芳從甘肅遠赴遵義,2017年5月,進入湘投公司工程部工作。   雖然崔富芳年齡比工程部大多數人都要小,可有些男孩子大大咧咧性格的她,卻經常被工程部的同事親切地稱作“崔姐”。“崔姐是一個‘刀子嘴’的‘熱心腸’。”在工程部,不少同事都這樣介紹崔富芳。初見時崔富芳時,很難不被她的熱情感染。崔富芳笑笑說:“平日裡,項目負責人忙,有什麼力所能及的事,我能幫做的話就盡量幫忙了,大家都是‘大家庭’的親人,生活上有什麼困難,肯定要盡量幫忙。”   “我的崗位就像是工程部的‘小辦公室’,是工程部的綜合協調樞紐,起着上傳下達、聯系四方的作用。”崔富芳這樣形容自己的工作。進入公司一年多來,她在工程部主要負責綜合協調、工程部文書處理、項目檔案管理等工作。   “我接手的工作事務較雜、涉及項目較多,這要求我對各項事務、各個項目都有所了解,在填報相關資料時,我才能‘下筆如有神’。”一年多的時間,崔富芳憑着對工作的認真負責的态度,多問、多學,從陌生到熟悉,逐步掌握工程部“小辦公室”的系列工作。公司每個項目的基本情況她都有所了解,是名副其實的工程項目“小百科”。   崔富芳坦言,自己最大的難題其實是粗心。項目各階段産值及工程款統計時,統計完成發給其他同事審核會出現少算、錯算或者小數點錯誤等問題,這些小錯誤既浪費了她和其他同事的時間,又耽誤工作進度。“特别是,一想到我的粗心還有可能給公司帶來極大的經濟損失,我就下定決心一定要改變自己這個缺點。”自那以後,崔富芳無論做任何工作十分認真仔細,工作完成後自己多次進行檢查,确保無誤之後再交給相關領導和同事,争取将錯誤率降到最低。   崔富芳說,這一年多以來,在公司領導的指導與同事的幫助下,工作中的困難和挑戰,都成為她前進路上的助力,擦幹辛勤的汗水、邁開沉穩的腳步,她不斷提升自我,蛻變為認真細心的“崔姐”。   “2019年,希望能為公司發展做出更大的貢獻,”崔富芳堅定地說,“我将以更嚴謹的工作态度、更強烈的責任心,做好本職工作。同時,努力學習工程建設領域專業知識,為公司發展添磚加瓦。”   

  • 做會“彈鋼琴”的有心人

    2019-02-11

      (朱德飛<左>耐心為同事講解文稿修改)   2018年7月,朱德飛懷揣着對新公司、新環境、新同事的無限憧憬,來到了湘江資産經營管理有限公司。   進入公司之後,作為綜合文秘人員,朱德飛主要負責公司的上傳下達、公文管理、文字材料的草拟及審核把關、印章管理等工作。面對公司架構初定、人員新進、各項工作初始化運行的現狀,他憑借在上個單位辦公室工作積累的相關經驗,第一時間進入角色,迅速理順公司辦公室相關工作,确保公司各項工作的順利開展。   “剛到公司時,之前單位和國企有比較大的差别,我也總是向大家請教學習,不斷改善工作方法,提高工作效率,這才逐步探索出一套适合辦公室的辦事流程。”工作之餘,朱德飛也不斷給自己“充電”,學習企業管理等相關知識,提升自己的業務素質及工作能力。   辦公室工作最大的規律就是“無規律”,經常會遇到突發狀況。朱德飛在日常工作中始終堅持“當日事、當日畢”,像彈鋼琴一樣協調溝通好相關單位、安排好各項任務,演奏出美妙的“工作進行曲”,重點工作還會在電腦屏幕上設置時間提醒,做到不延誤一項工作。這樣,遇上突發狀況時,也有足夠的時間來反應,不會影響到其他工作的有序開展。   (朱德飛<右>與同事分享工作經驗)   “不怕有事忙,就怕做閑人。”這是朱德飛經常說的一句話。工作是他的事業,而非謀生工具,每天都全身心投入,以飽滿的熱情迎接挑戰,他樂此不疲。   朱德飛說,“在工作中,我們都得認清自身的工作和價值,正确處理苦與樂、得與失、個人與集體的關系,合理平衡好好公司這個‘大家’和‘小家’的關系。”2018年下半年,他妻子住院保胎治療,身邊又無其他親人照料,為了不耽擱工作,朱德飛僅請假為妻子辦理了住院手續,之後就開始在醫院與公司之間兩點一線的地往返,白天在公司辦公處理工作,下班後就趕赴醫院通宵陪伴照料妻子,這樣的工作狀态将近持續了一個月。他回憶道,“雖然很辛苦,但确保了公司各項工作有序開展,我感到很充實很滿足。”   私下裡,朱德飛十分有親和力,不論是公事還是私事,同事們都願意請他幫忙,他都會熱心解答。同事們都親切地叫他“飛哥”。朱德飛笑着說:“平時,我是一個不善于表達的人,能幫助同事們解開困惑,讓我覺得很充實很滿足,會全力以赴幫助他們。”   朱德飛就是這樣一個“有心人”,他尊敬領導、團結同事,努力用積極向上的心态影響周圍夥伴。面對困難和挫折,他苦過、累過,但他堅信,和湘江資産經營管理公司一起成長壯大、攜手前行的這段時光,将會是他人生經曆中最濃墨重彩的一筆。   

  • “小菜鳥”變身記

    2019-02-11

      “一年多前,我剛進公司,因為之前沒有接觸過人力資源管理,溝通交流能力也不是很好,所以,不是那麼自信。”90後楊培饒于2017年6月進入公司,當時的她,萬萬沒想到,進入湘投公司的短短一年多,會給她帶來如此大的改變。   作為公司人力資源部工作人員,楊培饒主要負責湘投公司及湘運公司的人員薪酬管理、績效管理、社保公積金辦理、人員招聘、中層幹部轉正考察、職稱聘任及其他綜合事務等工作。通常情況下,算是兩三人的工作量,為了能夠在規定時間内、保質保量地完成各項工作,楊培饒成為“加班巴士車”的常客。   剛剛進入公司的楊培饒,可以說是一隻職場“小菜鳥”。社保公積金辦理、銀行進賬、年審、公積金基數調整等工作對于大學所學專業為英語的她而言,極其陌生。可既然決定要從事人事工作,從一開始,楊培饒就打定主意要全力把工作幹好,做到無愧于公司、無愧于自己。   楊培饒憑借着這股“咬定青山不放松”的倔勁兒與認真負責的工作态度,不斷加強業務知識學習,磨煉業務能力,很快成長起來。短短兩個月時間,對于社保、公積金辦理流程達到輕車駕熟的程度,同時,楊培饒還積極鍛煉自己的溝通能力,外向開朗了不少,搖身一變為公司人力資源相關知識“答題小能手”。   “以前的我雖然開朗,但卻有些不善言辭,”楊培饒臉上帶着些許驕傲,“經過一年多的磨煉,我的溝通能力有了顯著提升。”很多公司同事提到年紀輕輕的楊培饒,都忍不住豎起大拇指:“每次我們打電話問小培饒社保、公積金等問題,她都非常耐心、有重點地給我們介紹,每次都是笑眯眯的,小小年紀,工作态度讓人欽佩。”   憑借着認真負責的工作态度與出色的工作業績,2017年,楊培饒獲評為湘投公司優秀員工,“感謝公司的栽培和同事的幫助,讓我能夠在短時間内成長起來,各方面能力得到極大提升。”楊培饒微笑着說道,“以後,要以更加優秀的工作成績回報公司,努力保持零差錯”。   (楊培饒定期整理幹部人事檔案)   一年半以來,楊培饒從職場“小菜鳥”變身為部門業務骨幹,全靠一顆全力要将各項工作安排得井井有條的責任心,按照部門工作要求,楊培饒先後接手了人才招聘、幹部考察等重要工作;嚴格執行公司績效考核制度,完成2017年年度考核工作,協調統籌2018年年度考核工作;前往第六屆貴州人才博覽會、遵義人才市場開展人才招聘工作;做好幹部考察工作,為公司儲備轉型發展中堅力量;始終堅持用心做好員工工資核算、保險發放等日常工作工作,完成全年社保年審3896個數據基數更改與上調。   展望新的一年,楊培饒憧憬地說道:“現在,青春是用來奮鬥的;将來,青春是用來回憶的。2019年,和公司所有同事一起,趁青春,奮勇前行。”   

  • 兢兢業業的開拓者

    2019-02-11

      2018年,工作十餘年的陳爽成為湘江地産公司的一名“新人”。他先後在湘江地産公司前期工作部、綜合部工作,先後經手鎮隆、南嶺等棚改項目前期工作,忠莊狀元台地産開發項目前期工作以及公司辦公室辦文、辦會等綜合性事務。   雖然陳爽負責的業務工作普遍周期較長、較枯燥,辦公室工作更是“重、苦、雜、難”,但他沒有抱怨和退縮,做到加班加點不叫累、取得成績不驕傲、出現失誤肯反省,始終嚴守工作紀律,兢兢業業、甘于奉獻,确保工作任務圓滿完成。   2018年,湘江地産公司剛剛開始實體化運行。初入公司,面對人員少、事情雜、任務重的困境,陳爽首先面對的重點工作就是健全公司管理制度,“俗話說‘沒有規矩’不成方圓,有了‘規矩’,大家就能按規矩辦事,各項工作自然也就規範了。”按照計劃,陳爽以制訂和完善制度為着力點,從勞動紀律和事務管理方面下功夫,先後制定并完善一系列公司經營管理規章制度,為各項工作的開展提供有力的制度保障。除此之外,陳爽還努力提高文字寫作水平和信息搜集整理能力,努力為領導出謀劃策,發揮好辦公室參謀助手作用。   (陳爽正在整理數據資料)   “之前我并沒有在房地産行業工作經驗,一度覺得自己可能無法勝任這份工作,”陳爽回憶自己剛進公司時的情景,“不過,幸好我當時堅持下來了,要不然也不會取得現在這麼大的進步。”   沒有經驗,陳爽就下班後自己“開小竈”,學習借鑒其他房地産公司的相關知識、優秀經驗和先進做法,主動向公司同事請教學習。雖然性格内向,但他卻有一顆踏實穩重、敬業奉獻的心,很快,他便以實際工作成效嶄露頭角。   同時,為推動棚改和房地開開發項目的實施,他積極與中國航天科工集團第十研究院等相關單位及南嶺村、鎮隆村等相關人員積極對接,先後開展桃溪片區、南嶺、鎮隆棚改和忠莊狀元台房地産開發項目附屬物實物指标測繪複核、回購房認籌、項目備案以及拆遷補償方案洽談等工作,有力推動項目開發進度。   (陳爽現場查看項目施工進度)   2019年新征程拉開帷幕,陳爽表示,他将繼續兢兢業業工作、踏踏實實學習,努力完成上級交辦的各項任務,加快地産公司轉型發展步伐,攜手團隊小夥伴們,确保又好又快推進項目建設。   

  • 握好方向盤 全心全意做好服務

    2019-02-11

      汪祿松是湘運公司的一名駕駛員,性格腼腆少言的他,最常給同事們說的話便是:“以服務為本,組織不會辜負任何一位踏實肯幹的人。”   他的主要工作是按照湘運公司集中調配,全力做好車輛運輸服務工作,為了順利完成好每一次工作任務,每天上下班,他都必須進行一次“車檢”,确保安全行車。   汪祿松一臉真誠地告訴記者,“我從小對車就很感興趣,很早的時候就考了駕照,後來參加工作,一直想從事和車有關的工作,機緣巧合,來到了湘運公司。”   他腼腆地笑着說,“真的非常幸運,能夠加入我們公司。在這裡,我能夠接觸到非常多優秀的人,能夠向他們近距離學習。”他跟記者談到自己其中最難忘的一次經曆。有一次他趕時間送公司同事前往新蒲參加重要會議,路上卻遇到堵車,那時,剛剛參加工作的汪祿松心裡很是着急,忍不住直   抱怨路況,好在有同事及時寬慰說:“别急,心急吃不了熱豆腐。”他這才沉下心來,耐心地觀察路況,尋找解決問題的辦法。從那以後,每當他遇到類似的情況或難題,都會第一時間冷靜下來,思考解決辦法,而不是一味地抱怨。   自此,汪祿松提前構思了很多解決預案,養成了提前查好路段是否擁堵的好習慣,如果路燈擁堵,選擇第一時間規避。他認真地說:“身邊有不少同事,特别是領導幹部,通常都提前到達項目調研、會議現場,這在無形中,也激勵我必須努力朝他們看齊,認真做好時間規劃。”   湘運公司作為專業車輛運輸服務企業,每月定期召開安全生産等培訓會議,每逢培訓時,汪祿松都倍加珍惜學習時間:“我認為,除了要不斷地提高車技,還更要注重安全生産學習,零事故,是我們做好服務的基礎。”   這份工作讓汪祿松的生活變得十分充實,工作之餘,他積極加強交通法律法規知識學習,定期檢查車輛狀況,主動了解各種車型的性能、質量等情況,不斷學習和思索突發狀況應急處理預案,防患于未然,避免意外發生。他表示,越多與優秀的人接觸,優秀的人所彰顯的沉着冷靜、守時、認真負責的品質,不斷感染着他,越是讓他下定決心要努力學習、不斷進步。“我不學習不進步的話,就會退步,還有可能被淘汰。”質樸話語中,汪祿松毫不掩飾地表達自己對工作和學習的熱愛。   2018年,在滿滿收獲中結束,2019年,汪祿松定下新的奮鬥目标,計劃繼續加強學習,努力磨煉工作技能,成為更有用的人,幫助公司做更多力所能及的事情,用更好的工作成績回報公司。汪祿松認真地說道,“我相信,老天不會辜負每一個努力的人!”   

  • 上進青年的奮鬥曆程

    2019-02-11

      湘江園林公司作為湘投公司轉型發展的排頭兵,肩負着打造美麗城市、改善人居環境的重任。25歲的張偉,正是奮鬥在湘江園林公司項目一線的一名施工員。   2017年9月進入公司的張偉,并非園林專業出身,憑借着愛學好問的工作态度,張偉已逐步蛻變為公司園林綠化工作的技術骨幹,他自信地說,“幹一行,愛一行。在進入公司前,我對園林工作不是那麼了解,但我不怕吃苦、愛學習,什麼都難不倒我。”   當然,張偉作為一個初入園林綠化行業的“小牛犢”,時常會遇到專業技術上的難題,每當這時,他都會通過各種渠道學習和了解相關園林綠化專業知識,也經常“厚着臉皮”向身邊的同事請教,不斷提升自己的業務和工作能力。“一定要成為更有用的人。”這是張偉常挂在嘴邊的口頭禅。   (張偉<左一>在項目現場了解綠化鋪裝情況)   進入湘江園林公司的半年時間,張偉先後參與遵義市第十二中學景觀改造、創客中心後邊坡綠化、湘江業務培訓用房綠化等多個項目的現場管理工作。每個項目,他都認真對待,每個建設任務,他都勤懇地完成,每天起早貪黑奔波在各個項目施工現場,對現場綠化施工中的苗木栽植、園建施工、用水用電、交叉施工等做好溝通、協調和安排工作。面對現場施工的突發狀況,每一次,他都潛心鑽研、認真思考解決辦法,費盡口舌協調現場人員,保證項目有序推進,得到公司領導和業主方的一緻認可。   (張偉<右>與同事交流工作 )   “一個人的力量是有限的,團隊的力量才是無限的”,張偉始終堅信。除了在工作中不斷提升自身能力,他還熱心幫助同事解決工作中遇到困難,“當初,正是大家悉心指導我,我才能夠成長。現在,大家有需要我的地方,義不容辭,畢竟我們都是奮鬥在同一根戰壕的‘戰友’。”   談到2019年的願望,張偉表示,新的一年,希望和同事一起為湘投公司、湘江園林公司轉型發展做出更多業績,讓湘江園林公司的“招牌”打響遵義。   

  • 财務人的堅持之路

    2019-02-11

      不知不覺,2018年已經是王明珠加入湘投公司大家庭的第四年了,而在擔任公司出納的一年多裡,王明珠最大的感受便是充實與滿足。   細緻、耐心對于每一個和數據打交道的人來說,都至關重要,對于财務部工作人員來說更是如此。一個簡單的阿拉伯數字,體現着千絲萬縷的業務工作,有力保障公司投資代建、地産開發、建築施工、園林綠化等業務的有序推進。因此,财務部每位工作人員不敢有一絲松懈,紛紛拿出看家本領處理這些“數字”,锱铢必較、毫厘必争。   王明珠(右)在銀行辦理業務   每天,王明珠都會全身心投入到工作中,按照要求管理公司銀行賬戶,嚴格複核報銷手續,定期核對賬目,做到賬實相符。平凡的事,堅持做好就是不平凡;簡單的事,堅持做好就是不簡單。王明珠的日常工作看似簡單,但确保每個環節都沒有疏漏卻不容易。她謹小慎微地對待每一份賬目,不敢有一點疏忽,始終堅持有條不紊辦理業務,确保賬目核對準确無誤,全力保障公司資金安全。   “王姐,你就幫我把這筆賬報了吧!憑證我之後再補給你!”面對其他人員這樣的請求,王明珠往往都會毫不講情面地回複他簡單而堅定的兩個字:“不行!”   “他們都覺得我太固執,但不能報銷是原則問題,我是為了公司把好最後一道關,依法依規辦理業務,嚴格複核原始憑證——這是我的工作和職責。不合規的票據,我是堅決不會給他報銷的。”王明珠笑笑說,“大家都說我是個急脾氣,說話有時候也不夠委婉,我也一直在改進待人接物的方法,盡量做到更加溫和、穩重、有耐心。不過,原則嘛,還是必須要堅持的。”   王明珠說,按照規章制度辦事,剛開始可能會讓有的同事覺得比較“麻煩”,但隻要讓有的同事理解,這是為了集體利益,慢慢的,就能形成守規矩、講紀律的辦事氛圍。   經驗豐富的王明珠在工作中還是會遇到一些難以解決的狀況,新的一年,她制定了新的計劃和目标,2019年,她将進一步加強學習财務相關業務知識,不斷充實自己、武裝自己。   王明珠笑着補充,“我還要繼續向領導和其他同事學習,增強分析問題、解決問題的能力,提高自身的綜合素質,更好地完成交辦的各項工作。新的一年,和公司一起進步、一起前行。”